Siamo una Società Cooperativa
L’osservazione della realtà è la nostra musa ispiratrice: da questa osservazione nascono le idee. Le situazioni che incontriamo ci aiutano a configurarle meglio, ed infine i nostri clienti scoprono con noi l’azione più giusta. Siamo un laboratorio permanente, il percorso che proponiamo lo abbiamo sperimentato su di noi e lo adattiamo su misura alle esigenze delle organizzazioni che chiedono il nostro intervento.
Arricchiamo l’apprendimento con le esperienze che i partecipanti hanno vissuto e stanno vivendo nelle loro organizzazioni.
TEAM
Il Team ColGo
Founder
Augusto Calderoni
Fondatore di ColGo. Ingegnere, esperienza manageriale trentennale nella Direzione di Sistemi IT presso importanti aziende multinazionali. Lascia le tecnologie per occuparsi di persone e si forma ed opera come Business Coach. Fino a quando sente l’impulso ad operare non più solo sui singoli e sui gruppi ma sull’intero organismo sociale delle organizzazioni e dà vita a: ColGo – COLLABORATIVE GOVERNANCE
Patrizia Giovanna Curcetti
Ricercatrice antroposofa, artista, pittrice, insegnante d’arte nella scuola pubblica e steineriana. Nel 1995 dopo una lunga esperienza come Fashion designer, la sua vita si trasforma. Consegue la formazione in “Arte-terapia del processo” presso la Scuola Cinabro Europeo. Conduce gruppi esperienziali di arte e conoscenza rivolti alla crescita personale e quindi sociale. E’ membro attivo nella Fondazione Antroposofica Milanese.
Patrizia Manuela Rottigni
Laureata in Architettura e Psicologia, Counselor, Master Coach e Formatrice, unisce la competenza scientifica alla sensibilità umana. Dal 1980 si dedica a consapevolezza, trasformazione e meditazione. Ideatrice di A.G.I.R.E., approccio innovativo che integra equilibrio emozionale, ipnosi ericksoniana, regressioni e altre tecniche, accompagna individui e aziende a riscoprire autenticità e potenzialità profonde. A.G.I.R.E.@azienda ottimizza l’esperienza operativa personale, gli studi di Rick Jarow, Dale Carnegie, Peter Senge e altri.
Specializzata nella gestione consapevole delle relazioni sul lavoro, offre percorsi esperienziali e creativi, seminari e Meditazioni@Azienda per valorizzare la biografia aziendale e favorire consapevolezza, sviluppo organizzativo. Collabora come Formatrice Senior e Nuovi Progetti con ColGo, società di formazione in Governance Collaborativa.
Giovanni Gut
Coach professionista e formatore, con esperienza nella gestione di percorsi educativi e nello sviluppo delle competenze. Ha lavorato nel terzo settore a livello nazionale e internazionale e nel campo delle relazioni istituzionali.
Unisce l’approccio umanistico al coaching con l’utilizzo dell’intelligenza artificiale e di metodologie innovative, accompagnando persone e organizzazioni nei processi di crescita e cambiamento.
Marco Contu
Ho lavorato per quasi 25 anni in un’azienda di packaging come Responsabile Qualità. Dal 2022 ho scelto la libera professione con il fine di accompagnare le aziende in percorsi certificativi, nell’implementazione di modelli di sviluppo sostenibili e nella Responsabilità Sociale d’Impresa. Sono attivatore di cerchi di parola e facilitatore di gruppi.
Ho conosciuto il mondo “Col.Go.” nel 2022 di cui sono socio fondatore.
Sono appassionato della relazione “sana” con le persone, con una particolare attenzione verso le persone bisognose che mi ha portato a fondare un’associazione che opera in Colombia.
Carlo Ruscazio
Laureato in scienze politiche ad indirizzo sociologico, ora consulente aziendale, formatore e divulgatore; per 30 anni ha lavorato come direttore del personale e direttore operations sia in aziende multinazionali che di piccole medie dimensioni utilizzando la governance collaborativa come il più efficace strumento di gestione aziendale, prima per necessità, poi per i risultati ottenuti, sempre per convinzione del metodo.
Carlo De Carolis
Ingegnere con Master in BA. Percorso professionale in aziende manifatturiere con filiere produttive complesse inizialmente nel settore automotive/metalmeccanico e poi nel tessile/abbigliamento, dove ha ricoperto il ruolo di Managing Director e CEO.
Negli ultimi anni ha portato in ColGo la sua esperienza di Supply Chain Collaboration fatta introducendo le piattaforme più innovative.
Fabio Keller
Laureato in Economia, per oltre venti anni impegnato in ruoli apicali in medie e grandi aziende conseguendo importanti risultati di sviluppo e crescita. Poi la scelta radicale di dedicarsi allo sviluppo della Persona nel suo interno, in famiglia, nella Società e al lavoro, maturando un vissuto trentennale nel coaching individuale e aziendale. Business e Life Coach – Certificato CEPAS per le competenze del Coaching.
TESTIMONI
Cosa Dicono di Noi
Sono stata contenta di aver partecipato a questo percorso perché è stata un’opportunità che l’Azienda ha deciso di dare a tutti noi. Ho già fatto percorsi simili in passato, ma ho rivisto le stesse cose con modalità diverse seppur simili. (…) Comunque la buona riuscita o meno del percorso dipende da me, ne deriva quindi che occorre affrontare questa esperienza nel migliore dei modi.
Laura B
Questi incontri sono stati una miscela equilibrata e oserei definire “quasi perfetta”, per guidare questo percorso entusiasmante alla ricerca dell’agentività (ndr – agire consapevolmente con autoefficacia) in ogni essere umano.
Ho trovato interessante e intelligente l’inizio del percorso con un focus individuale che porta le persone a ragionare su un approccio più libero, sincero e virtuoso.
Andrea M
Questo corso è stato sicuramente positivo, mi sono messa in gioco e soprattutto molto in discussione. Ho capito (non ancora imparato a farlo) che non devo focalizzarmi sulle “colpe” e le mancanze degli altri, ma posso partire da me stessa, da come posso agire diversamente per ottenere i risultati desiderati. La teoria è stata appresa… il difficile sarà passare alla pratica, sia a livello personale che di gruppo. Altra cosa importante: ho avuto l’occasione di conoscere meglio alcuni colleghi, non solo dal punto di vista lavorativo e, con alcuni di essi, ho trovato più affinità di quanto pensassi inizialmente.
Laura C
Questo percorso mi ha permesso di conoscere meglio i miei colleghi e anche me stessa. Abbiamo anche avuto modo di pensare in maniera diversa all’organizzazione, immaginandola slegata dalla gerarchica.
È un seme che sta a noi curare per farlo germogliare così da portare avanti una nuova visione di organizzazione. Sarà necessario l’impegno di tutti perché non rimanga solo una visione, ma sia possibile iniziare a piccoli passi un percorso di rinnovamento.
Marta
Mettiti in Contatto con Noi
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